Бизнес идея: он-лайн система для связи с сотрудниками

система для связи с сотрудникамиВсем известно, что офисным работникам лишь бы не работать за компьютером, а сидеть в социальных сетях, переписываться с друзьями, смотреть фотографии, что негативно влияет на производительность компании. Соответственно, большинство компаний фильтруют доступ на такие сайты для своих сотрудников. Но теперь появился способ, как совместить приятное с полезным.

Директора предприятий, которые хотят не отставать от событий и настроений в коллективе, используя проект 15Five, могут связываться с подчиненными по интернету. Создатели проекта утверждают, что это лучший способ быть в курсе всех дел внутри фирмы.

С помощью этого инструмента, управленцы, обычные работники, менеджеры среднего и высшего звена могут связываться друг с другом. Таким образом, можно внедрить систему оценивания предприятия сотрудниками в виде мини отчетов. При этом респондентами выступают сотрудники. Им могут задаваться такие вопросы: «Какую самую сложную задачу Вы решили на этой неделе?» «Как Вы оцениваете атмосферу внутри коллектива?» «Насколько Вы считаете эту неделю успешной?» «Какие идеи Вы можете предложить для улучшения работы предприятия?».

15five - онлайн система отчетности о работе

По расчетам, на заполнение анкеты уйдет примерно пятнадцать минут, а на просмотр ее руководителем – пять. Поэтому система и получила название 15Five. После ознакомления с результатами опроса, босс может оставить комментарии на форуме и даже пообщаться с сотрудниками он-лайн. Переписка сохраняется на сервере и упорядочивается по датам и участникам. Каждый работник имеет свой профиль с паролем.

15fiveРазработчики сервиса считают своей целевой аудиторией компьютеризированные предприятия, которые хотят повысить мотивацию персонала, производительность труда и конкурентоспособность предприятия в целом. Предполагается, что таким образом сотрудники будут ощущать, что их мнение учитывается и что босс заинтересован в том, чтобы им лучше работалось. При этом руководители будут тратить на это не такое большое количество времени. Разумеется, что если анкеты не анализировать, не учитывать пожелания сотрудников и не вести обратную связь, от этого сервиса не будет пользы.

Абонентская плата за пользование стоит немало – 5 долларов за сотрудника, хотя первый месяц предлагается бесплатно и существуют скидки для компаний с большим количеством работников.

Опубликовано 3 года назад

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд6 звезд7 звезд8 звезд9 звезд10 звезд
Загрузка...
Комментарии (показать/скрыть)

Добавить комментарий